대학생이라면 한 번쯤 고민해볼 복지제도 중 하나가 국가 근로장학금입니다. 오늘은 국가 근로 장학금을 실제로 지원받고 있는 대학생들의 인터뷰 내용을 기반으로 하여 설명드리려고 합니다. 국가 근로 장학금에 대한 궁금증과 국가근로장학금의 장단점을 분석하고, 마지막으로 국가 근로장학생 신청하는 방법까지 설명드리겠습니다.
국가 근로 장학생 궁금증
국가 근로장학생에 지원할지 고민 중인 학생들이 가장 궁금해하는 내용부터 순서대로 알아보겠습니다. 먼저 국가 근로 장학생에 선발되면 어떤 일을 주로 하는지에 대해 설명드리겠습니다. 국가 근로 장학생으로 선발되면 대학 안에서 또는 근처의 기관에서 행정업무를 보게 됩니다. 만일 취업연계 교외근로를 선택한 학생이라면 본인의 전공과 관련된 일을 맡아서 전공 역량을 키울 수 있습니다. 그리고 신청할 수 있는 대상은 누가 있는 지도 정리해드리겠습니다. 먼저 여러분이 재학 중인 대학이 국가 근로장학생을 지원해주는지 확인해야 합니다. 그리고 여러분의 성적이 C학점 이상이어야 하는데 100점 만점에 70점 내에 해당하는 점수입니다. 그리고 기초생활수급자나 차상위계층의 경우라면 우선적으로 선발될 수 있습니다. 장애인, 국가유공자나 국가보훈자의 자녀이거나 다자녀 가정의 자녀의 경우에도 우선적으로 선발될 수 있습니다. 우선선발 기준 다음으로는 소득과 가구원 재산에 따라서 순차적으로 신청대상이 됩니다. 또한 오로지 대한민국 국적의 학생들만 신청이 가능하며, 대학 입학예정자의 경우에도 지원이 가능합니다. 그리고 마지막으로 국가 근로장학금과 국가 장학금을 동시에 수혜 받을 수 있는지에 대한 질문에 답변을 드리겠습니다. 국가 근로 장학금은 학생이 일한 만큼의 대가를 지급받는 것이기 때문에 일종의 급여라고 생각하시면 됩니다. 따라서 국가 장학금과 중복적으로 수혜를 받을 수 있습니다.
국가 근로 장학금 장단점
국가근로장학금의 가장 큰 장점은 업무강도가 높지 않다는 것이 첫 번째 장점입니다. 육체노동이나 과중된 업무를 하지 않아도 꾸준하게 수입을 만들 수 있기 때문에 학생의 신분으로 받을 수 있는 큰 혜택 중 하나입니다. 또한 여러분이 교외 근로를 선택할 경우에는 최저시급보다 높은 시급을 받을 수 있기 때문에 더욱 이득이라고 할 수 있습니다. 현재 국가 근로장학금 교내 근로를 하게 될 경우 최저시급과 동일한 9,160원을 시간당 받을 수 있으며 교외근로의 경우에는 시간당 11,150원입니다. 두 번째 장점으로는 급여와 최대 근로시간과 근로 날짜를 정해서 지원할 수 있다는 것입니다. 본인이 지원한 근무지에서 근로 스케줄을 직접 조정하여 정할 수 있습니다. 일반적인 회사라면 절대 불가능할 일이지만 여러분은 학업을 가장 최우선 사항으로 하고 있는 대학생이기 때문에 가능한 일이라고 이해하시면 됩니다. 근로시간의 경우 하루 최대 8시간까지 근로할 수 있고, 일주일에는 최대 20시간까지 근무가 가능합니다. 단점은 최근 최저시급이 9,160원으로 오르면서 국가장학생과 일반 아르바이트 생의 차이가 사라졌다는 것입니다. 또한 국가 근로 장학금은 고정된 시급제이기 때문에 과외나 외부 수입으로 더 높은 수익을 만들 수 있는 학생이라면 굳이 신청할 이유가 없어졌다는 것이 단점이라고 할 수 있습니다. 국가 근로 장학금은 안정적이지만 그만큼 변동성이 없어서 자칫 다른 수입원을 만들 시간을 뺏길 수 있으니 이 점을 참고하여 지원하시기 바랍니다.
국가 근로장학생 신청
국가 근로 장학금은 한국장학재단 온라인 홈페이지 또는 모바일 애플리케이션에서 신청 가능합니다. 먼저 여러분이 한국장학재단 홈페이지에 로그인한 후에 장학금 메뉴에서 국가근로장학금 신청하기를 클릭하면 신청할 수 있는 페이지를 찾을 수 있습니다. 이때 여러분이 대학 내에서 근무를 할지, 대학 외부에 있는 기관에서 근무를 할지를 결정합니다. 여러분의 대학 내에서 교내 근무를 한다면 일반적인 근로와 봉사유형으로 나뉘어 신청할 수 있습니다. 일반 교내 근무는 대학 안에서 행정업무를 위주로 업무를 하고 봉사유형을 선택하면 장애대학생이나 외국인 유학생들의 학업을 돕는 업무를 합니다. 만약 여러분이 대학이 아닌 외부기관에서 근무를 지원한다면 2가지로 나뉘어 지원할 수 있습니다. 첫 번째는 일반 교외근로이고 두 번째는 취업연계 교외근로 유형입니다. 일반 교외근로는 행정업무와 같은 일을 하고, 취업연계 교외근로를 선택했다면 전공과 관련된 기관에서 근무를 하게 됩니다. 보통은 대학 안에서 업무를 보는 교내근로에 지원하거나 취업연계 교외근로를 통해서 역량을 키우는 학생들이 많습니다. 대학 내에서 교내근로를 하는 학생들은 보통 수업 중간에 있는 여유시간을 활용하려는 목적이 큰 것으로 보입니다. 하지만 교외 근로를 하는 경우에는 시급 1,1150원으로 교내근로보다 약 2,000원이 더 높기 때문에 이 점을 참고하여 지원을 해주시기 바랍니다.
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